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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Ingeniería altamente experimentado y motivado para liderar nuestro departamento de ingeniería. El candidato ideal será responsable de supervisar todos los aspectos técnicos y de gestión de los proyectos de ingeniería, asegurando la entrega exitosa de soluciones innovadoras y de alta calidad. El Director de Ingeniería trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos, como producto, operaciones y recursos humanos, para garantizar que los objetivos estratégicos de la empresa se cumplan de manera eficiente y efectiva.
Entre sus principales funciones estará la gestión y desarrollo de equipos de ingenieros, la planificación y asignación de recursos, la supervisión de la ejecución de proyectos y la implementación de mejores prácticas en ingeniería. Además, deberá fomentar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua dentro del equipo. Será responsable de establecer y mantener estándares técnicos, así como de evaluar y adoptar nuevas tecnologías que puedan aportar ventajas competitivas a la organización.
El Director de Ingeniería también tendrá la tarea de definir la visión tecnológica de la empresa, alineando los objetivos técnicos con las metas comerciales. Deberá identificar riesgos potenciales en los proyectos y proponer soluciones proactivas para mitigarlos. La capacidad de comunicación efectiva, tanto con equipos técnicos como no técnicos, será fundamental para el éxito en este puesto.
Buscamos a alguien con una sólida formación en ingeniería, experiencia comprobada en gestión de equipos multidisciplinarios y habilidades excepcionales de liderazgo. El candidato seleccionado deberá demostrar una mentalidad estratégica, capacidad de resolución de problemas complejos y pasión por la excelencia técnica. Si tienes experiencia en la dirección de proyectos de ingeniería a gran escala y deseas contribuir al crecimiento y éxito de una empresa innovadora, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y gestionar equipos de ingeniería multidisciplinarios.
- Supervisar la planificación, ejecución y entrega de proyectos tecnológicos.
- Establecer y mantener estándares técnicos y de calidad.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos técnicos y comerciales.
- Fomentar la innovación y la mejora continua dentro del equipo.
- Gestionar el presupuesto y los recursos del departamento de ingeniería.
- Evaluar y adoptar nuevas tecnologías relevantes para la empresa.
- Identificar y mitigar riesgos en los proyectos.
- Desarrollar el talento y las habilidades del equipo de ingeniería.
- Reportar avances y resultados a la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 8 años en roles de ingeniería.
- Al menos 4 años liderando equipos técnicos.
- Conocimientos avanzados en gestión de proyectos.
- Habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación.
- Experiencia en la implementación de nuevas tecnologías.
- Capacidad para resolver problemas complejos.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro liderando un equipo de ingeniería?
- ¿Cómo gestionas los conflictos dentro de tu equipo?
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos prefieres y por qué?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre nuevas tecnologías?
- ¿Has implementado alguna innovación significativa en tus proyectos anteriores?
- ¿Cómo equilibras la calidad técnica con las restricciones de tiempo y presupuesto?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
- ¿Cómo manejas la presión en proyectos críticos?
- ¿Cuál es tu experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios?
- ¿Qué importancia le das a la formación continua de tu equipo?
